Werving en selectie

Bij werving en selectie plaatsen wij kandidaten rechtstreeks in dienst en onder contract bij de werkgever. De selectieprocedure is intensief en betrokken, waarbij er nauw wordt samengewerkt tussen Student Select en de klant.

In het geval wij nog niet bekend zijn met de opdrachtgever gaan wij langs voor een persoonlijke kennismaking. Zo krijgen wij niet alleen goed beeld van de organisatie (qua sfeer, mensen die er werken etc), maar kunnen we ook met de klant samen het juiste functieprofiel opstellen. Er wordt dan niet alleen aandacht geschonken aan de harde eisen, maar er wordt ook gekeken naar wat voor type kandidaat goed bij hen zou passen.

Het werving & selectietraject ziet er in hoofdlijnen als volgt uit:

1. Kennismaking met opdrachtgever
2. Gezamenlijk opstellen van het gewenste profiel
3. Opstellen van de vacature
4. Crossmediaal publiceren van de vacature
5. Sollicitaties worden bekeken en gewogen op zoek naar de geschikte kandidaat (hunten)
6. Hierna volgt de telefonische intake
7. Gevolgd door een persoonlijke kennismaking
8. Bij een juiste match, stellen wij de kandidaat voor aan de opdrachtgever

Zowel kandidaat als opdrachtgever begeleiden we gedurende het gehele traject, vanaf het eerste gesprek tot aan de contractonderhandelingen. Tijdens dit proces laat Student Select zien waar zij zich in onderscheiden.

Heeft u nog vragen?

Neem dan contact met ons op via info@studentselect.nl of bel ons op nummer 070−8008140.